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职业培训师
    发?#38469;?#38388;: 2019-06-17 17:09    


注册国际职业培训师
CERTIFIED  INTERNATIONAL  PROFESSIONAL  LECTURER



美国认证协会ACL证书  全球通用 
不仅仅是TTT课程    完整培训体系+经营管理实操训练
 


培训优惠 
报读学员符合条件且自愿参加补贴项目培训与?#38469;裕?/span>
合格者享有学费补贴。

9月21日(周六班)第五期热招~~


电话咨询    021-54255699  周老师 54255718单老师
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由专职老师为您提供服务




办学优势



权威证书:国际职业资格认证.企业认可;全球通用
专业机构:2003-2018国际职业培训师认证培训机构
师资强实:国际职业训练协会理事、培训师教材编委、?#35745;?#19987;家亲临指教
前程转变:?#21028;?#23398;员成为五加一培训长期签约讲师

 

课程背景


       企业的转型升级,人力资本的竞争,关系到企业的成败。企业与社会的培训需求逐年递增,而?#21028;?#30340;培训师非常匮乏。 随着企业的培训产业得到迅速发展,相继培训业的“金矿”效应日益显现,尤其是既懂企业培训体系设计,又会授课和课程设计的?#21028;?#22521;训师,更是备受培训市场推崇。培训业内有说法,不做CEO就做培训师。越来越多的职业人转型加入培训行业,对于0基础到500小时讲台经验的讲师来说,加强学习,建立自己的课程体系、完善培训五大周期知识、营销自我、建立人脉,本课程是发展机遇最好的平台。

     2003年英国行业协会、美国认证协会在中国相继推?#23567;?#22269;际职业培训师”资格认证体系,将培训师的职业化理念引进中国培训师行业,同年五加一培训被授权成为上海地区执行国际职业培训师培训中心。

    十几年来五加一培训秉承严谨、先进、专业的教学理念,依据“国际职业培训师认证体系,结合国内企业培训实际,开创了职业培训师培训体系,致力于帮助有志从事培训行业人士拥?#23567;?#22521;训师”的标签和技能。      

         

适学对象


1. 零基础有志于转型进入培训领域的从业者 

2. 企业内训讲师、兼职讲师、咨询时、企业教练及培训管理人员; 
3. 希望提升表达沟通能力的职场人士。

 

享受补贴条件


专以上学历,在职并缴纳上海社保的人员

 

报考条件  (满足以下条件之一)


 

注册国际职业培训师(CILP)

1)连续从事培训相关工作五年及以上; 
2)本科及以上学历,并拥有三年以上相关工作经验; 
3)研究生及以上学历。并拥有一年以上相关工作经验; 
4)拥有国家企业培训师三级证书;

 

注册国际高级职业培训师(CISLP)

1)连续从事培训相关工作十年及以上; 
2)本科及以上学历,并拥有五年以上相关工作经验; 
3)研究生及以上学历。并拥有三年以上相关工作经验; 
4)取得国家企业培训师三级及以上证书,并拥有二年以上工作经验;


课程设置及课程内容



根据美国认证协会ACI的《注册国际职业培训师》?#38469;员?#20934;汇编独?#34218;?#26448;,结合目前培训师职业发展应具备的能力,系统讲授通用的培训专业理论和专业技能,内容分级而逐?#25945;?#21319;:


 

 

 课程设置  

每周一天学习(9:00-16:00) ,自主学习小组,线上线下研讨训练,共计11天

 

 课程内容   

课程模块
主要内容
培训师角色定位
专业风范
 

竞争与“学习归零”效应、成功素质模型、专业形象、非语?#21592;?#36798;和心理学的亲和力塑造
培训需求分析
需求分析报告
织分析、任务分析、岗位职务分析,人员素质测评,十种培训调研工具,材料收整内化、需求评估报告撰写
培训方案策划
设计与教学准备
SMART教学目标设定、金字塔结构化课程设计、切实选用各种教学方法、教学资源合理选配、培训 计划、授课计划、商业级教案编写
培训师授课技巧
控场技巧
形象定位、行为塑造、开场设计  1分?#29992;?#39064;训练
课程呈现  结尾设计、表达技巧   3分钟自拟题训练
多元招术、无痕控场、问题处理  5分钟场景训练
培训教学实战演练(一对一辅导)  学员自拟题准备30分钟课程,现场演练,现场点评,层层剥茧,完善课程。
课YIP实战
及精准点评
评估课程结构、教学方法、表达技巧、专业教态 
培训成果考核
与评估?#38469;?/span>
评七大原则、编制?#35745;?#35745;划、设计形成性和终极性?#35745;?#26041;法、四?#21046;?#20272;方法、自我反思、行动计划
培训师自我营销及成长体系
培训师内含品质、外塑品牌、培训课程市场定位和竞争力、设定自我发展的行动计划、公司经营与管理、团队组建、市场营销、项目管控、项目?#36153;?/span> 
应试课程  
理论应?#24895;?#23548; 实操演练    论文撰写辅导和答辩辅导




?#38469;?#24418;式
 



由ACI国际认证中国总部授权机构组织,考核采取“理论知识客观题”“现场授课VCI+现场专家评分?#20445;?#39640;级在增加“论文”及“论文答辩”相结?#31995;?#26041;式
 


资质认证



?#38469;?#21512;格由美国认证协会ACI颁发《注册国际培训师职业师》资格证书,职业资格在全球各个国家和地区通用,注册证书和成绩终身有效。

获取证书的学员可同通过以下网址查询证书信息和成绩:

转链接查询:www.aci.org.cn           英文网址查询:  www.aciorg,org

 



报名形式


咨询电话:021-54255666  周老师  021-54255718 单老师


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